税前年薪：40-50万

任职要求：

1、本科以上文化程度；生产管理等相关专业背景。
2、从事生产制造相关工作岗位5年以上，从事同等管理职位3年以上；
3、具有生产管理、现场管理、企业经营管理等专业知识，熟悉制造业生产运作模式；
4、具有较强的计划、组织、分析、协调能力。同行业经验，（纯水机制造）
5、身心健康。年龄：30—45周岁之间。性别要求：不限；
职责要求：
1、根据公司发展战略，负责制订本部门建设发展规划并组织实施。
2、根据公司年度经营计划，负责制订年度生产计划。
3、负责协同综合管理部建立本部门安全网络，制订安全管理改善方案、检查标准及考评办法。
4、负责组织建立车间生产作业管理体系。
5、负责组织建立与车间生产作业管理体系匹配的制造成本管理体系。
6、负责建立生产排配管理系统及制程管制系统。
7、负责组织精益改善项目，实施降本增效改善活动。
8、负责组织实施设备验收、安装、保养及维护作业；
9、组织实施设备技术改造工作。
10、主持本部门的重要会议，参与重大新产品开发和重大工艺改进方案论证。
11、参与公司质量体系建设，参与各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。
12、负责协同综合管理部制定并实施制造部员工培训工作。
13、负责部门日常工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现。
14、负责安排、部署临时性、突发性工作。
15、负责部门日常工作的组织与管理，负责所属团队梯队建设、培训管理与绩效管理，指导、监16、督部门下属完成各岗位职责规定的工作。
17、践行和向下属人员传播公司文化价值观，并指导、监督下属人员的执行。
18、负责完成总裁交办的其它工作。