任职要求：

1、本科以上学历，光伏、制药行业的人力资源管理工作经验；

2、五年以上大型制造业人力资源总监管理工作经验；

3、有国际化视野；

4、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验；

5、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；

6、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；

7、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；

8、具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。