岗位年薪：税前100万以上

一、任职资格
1、硕士或以上学历，年龄35-45岁之间；
2、10年以上产销一体化企业工作经验；
3、企业员工至少在5000人以上，其中销售人员在2000人以上；
4、年招聘（学生/工人除外）人数在100人以上；
5、经历过完整人力资源管理体系建设（涵盖六大模块）；
6、情商高、亲和力强；
7、认同企业价值观（个人价值取向与企业相吻合）；
8、有强烈的事业心；
9、职业口碑佳（背调上级、下级、供应商各两个以上）。

二、岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。